Arbeidsomstandigheden

Werknemers hebben recht op een veilige en gezonde werkplek, als werkgever bent u verplicht hier in te voorzien. Deze verplichting kan verstrekkende gevolgen hebben voor de werkgever omdat het niet op orde hebben van de arbeidsomstandigheden uiteindelijk resulteren in hoofdelijke, persoonlijke aansprakelijkheid van bestuurders. Om te zorgen voor goede arbeidsomstandigheden, schrijft de Arbowet voor dat werkgevers verplicht zijn te onderzoeken of het werk gevaar kan opleveren of schade kan veroorzaken aan de gezondheid en het welzijn van de werknemers. 

Dit onderzoek heet een RI&E (Risico Inventarisatie & Evaluatie) en moet schriftelijk worden vastgelegd. De RI&E bestaat uit drie onderdelen: het inventariseren van gevaren en risico-beperkende maatregelen, het evalueren van de risico’s die aan de gevaren verbonden zijn en het maken van een Plan van Aanpak (PvA). De verplichtingen ten aanzien van de RI&E hebben een belangrijke relatie met goed werkgeverschap.

Ondanks dat het doel van de RI&E duidelijk is en bijdraagt aan een gezonde bedrijfsvoering wordt de RI&E toch nog vaak als een noodzakelijk kwaad ervaren dat door de Arbeidsinspectie wordt ‘opgelegd’. Hierdoor worden belangrijke kansen gemist, immers:

• Betrokkenheid van leidinggevenden en medewerkers bij de RI&E vergroot het rendement van de RI&E;
• De RI&E blijft vaak beperkt tot een onderzoek door een externe deskundige naar ‘harde’ of tastbare aspecten als veiligheid en fysieke arbeidsomstandigheden. Als het gaat om veilige en prettige werkomstandigheden zijn de minder tastbare aspecten als veilig en gezond gedrag dat bijdraagt tot het welbevinden van de medewerkers (gezonde organisatiecultuur) minstens zo belangrijk;
• Goede en dus aantrekkelijke arbeidsomstandigheden leveren een belangrijke bijdrage aan het aantrekken, boeien en binden van medewerkers. 

Resultaat van een gedegen uitgevoerde RI&E en een geïmplementeerd PvA is daarmee niet alleen het voldaan hebben aan een wettelijke plicht. Het belangrijkste resultaat is dat de organisatie een veiligere, betere en leukere werkplek is. Om dit rendement daadwerkelijk te realiseren hebben we de Werkplekscan ontwikkeld. Een voor uw organisatie op maat gemaakte web-based vragenlijst, die door medewerkers en leidinggevenden wordt ingevuld, waarin de deelnemers direct feedback, tips en adviezen krijgen en die uitmond in een adequate vastlegging van de risico’s maar ook de oplossingen biedt. 

Bent u geïnteresseerd? Laat het ons weten!